Ưu điểm: Trễ lương và người nhà Trộm vía lương đã không cao mà còn hay bị trễ Mới vào thì được hứa hẹn như gia đình, và là gia đình thật khi nhân viên sẵn sàng bán đứng đồng nghiệp để nịnh bợ sếp. Không có phúc lợi và cơ sở vật chất Công ty không có phúc lợi cho nhân viên, không có phòng nghỉ trưa, nhân viên phải tự mang chăn gối và nằm lê lết trên sàn (tội vc). Nếu bạn mong muốn nâng cao kỹ năng nghề nghiệp ở đây thì đừng hy vọng vì môi trường này không có cơ hội để phát triển, tốt hơn hết là tìm chỗ khác để không lãng phí thời gian và năng lực của mình.
Nhược điểm: 1. Bịp range lương Mặc dù công ty đăng bài tuyển dụng với mức lương từ 8-12 triệu, nhưng thực tế rất ít nhân viên đạt được mức 8 triệu (cụ thể là 5-7M), chứ đừng nói đến 12 triệu. Lương đã thấp còn được cái hay có cớ trừ. Khi sếp sai nhân viên bị trừ lương, khi nhân viên sai nhân viên cũng bị trừ lương. Nói chung là dưới đáy xã hội :) 2. Trễ lương và người nhà Trộm vía lương đã không cao mà còn hay bị trễ Mới vào thì được hứa hẹn như gia đình, và là gia đình thật khi nhân viên sẵn sàng bán đứng đồng nghiệp để nịnh bợ sếp. 3. Intern bị bốc lột Quy trình công việc mơ hồ, có lẽ thứ duy nhất rõ ràng là biên bản trừ lương. Công ty tuyển rất nhiều thực tập sinh, nhưng chủ yếu cho các công việc tay chân như khuân vác, phụ hồ, thay vì để thực tập sinh làm các công việc chuyên môn trong lĩnh vực Event. Quá trình chuyển từ intern sang nhân viên chính thức mất rất nhiều thời gian (có thể lên đến 5 tháng), sau khi intern sẽ lên thử việc hoặc làm part-time với mức lương 13k/giờ. 4. Không có phúc lợi và cơ sở vật chất Công ty không có phúc lợi cho nhân viên, không có phòng nghỉ trưa, nhân viên phải tự mang chăn gối và nằm lê lết trên sàn (tội vc). Không try, không lễ lộc, không happy, có quỹ nhưng là quỹ từ tiền trừ thẳng vào lương dù không rõ là có được hưởng hay không. 5. Chuyên môn và Sense marketing lỗi thời Công ty áp dụng các chiến lược marketing và chuyên môn quá lỗi thời, đôi khi thổi phồng sản phẩm của khách hàng một cách thái quá, trái với lương tâm nghề nghiệp. Nhân viên nào cũng 10 đầu việc, áp lực KPI là không thể tránh khỏi, nói chung là thành người Lào hết. Nếu bạn mong muốn nâng cao kỹ năng nghề nghiệp ở đây thì đừng hy vọng vì môi trường này không có cơ hội để phát triển, tốt hơn hết là tìm chỗ khác để không lãng phí thời gian và năng lực của mình.