Ưu điểm: Bộ phận nhân sự yếu nghề: Nhân viên mới vào không hề thông báo cho IT tạo mail tài khoản làm việc, châm công tính lương thì sai lên sai xuống, nghỉ việc thì nhây BHXH ( hoặc có thể là do y đóng chậm).
Nhược điểm: 1/. 11/12 tháng chậm lương. Trả lương 20 hàng tháng nhưng có khi chậm qua 22-25 hàng tháng, thường không có thông báo cho NV 2/. Khối văn phòng phải OT nhưng không có lương tăng ca. 3/. NV phải kiêm nhiệm đủ vai trò, người nghỉ thì không tuyển thêm đẩy phần việc đó qua bạn khác deal thêm lương thì kiếm chuyện cho nghỉ. 4/. y toàn nịnh thần 5/. y làm về truyền thông sự kiện , nhưng bộ phận MKT kém vãi chưởng (nh chứng FB KeyCom Vietnam) 6/. Thưởng : Đừng mơ tưởng. 7/. Bộ phận nhân sự yếu nghề: Nhân viên mới vào không hề thông báo cho IT tạo mail tài khoản làm việc, châm công tính lương thì sai lên sai xuống, nghỉ việc thì nhây BHXH ( hoặc có thể là do y đóng chậm). Vào làm hơn cả tháng không ký nổi hợp đồng thử việc. Làm nhân sự nhưng tuyển dụng khoán cho freelancer :)). 8/. Làm ở VP hay Xưởng sẽ có cảm giác ớn lạnh và có rất nhiều chuyện tâm linh 9/. Quy trình + phần mềm quản lý lộn xộn thay đổi liên tục. Giờ là đụng đâu xử đó 10/. Lương nó không có tương xứng với vị trí và khối lượng công việc.