Ưu điểm: Trả lương đúng ngày, nhiều khi trả trước lễ cho nhân viên hưởng lễ vui vẻ BHYT, BHXH đầy đủ, đóng full lương Tùy bộ phận mà toxic hay không nhưng chung quy mức độ toxic cực thấp. Mng vui vẻ hòa đồng và ít xảy ra tranh cãi Sếp có nghiệp vụ chuyên môn cao, chiu khó lắng nghe nhân viên và thay đổi nếu hợp lí Làm việc 5n/tuần, ít tăng ca >> Phù hợp ai muốn bình yên, an ổn sống qua ngày vì môi trường làm việc già.
Nhược điểm: '-Sếp TQ có nhiều idea không phù hợp nhưng không chịu sửa như cái chuông gắn ở cửa rất ồn mà nói hoài không sửa. Sếp VN còn lên tiếng nói ảnh hưởng tới giờ nghỉ trưa nv mà không nghe (tại ổng có vp riêng, có ngồi đó đâu mà thấy phiền) -Cty đôi khi tiết kiệm hơi quá, YEP có năm thì tự phát tiền cho nv đi ăn, YEP năm này thì gộp outing vs YEP. Lịch trình outing lúc nào cũng gấp rút, cảm giác chạy show chứ chả phải chơi -Môi trường làm việc không năng động. Cái này phù hợp vs ng có gia đình hơn giới trẻ á. Cty cũng kh bắt trend mà có bắt thì sếp TQ cũng chả cho. Lễ Noel trưng dc 1 cây noel, nv có muốn trang trí bàn làm việc cũng kh dc. Đi làm lễ hay thường thì không khí nó cứ như 1. Đúng kiểu 9 to 5 b, làm xong về chứ không có miếng không khí nào. Hên đồng nghiệp vui vẻ chứ không là 1 màu u ám -Thưởng thì diếm, trả chậm. Thưởng năm 2023 thì kì kèo kéo dài tới tháng 7-8 năm 2024 mới dc nhận. Năm nào cũng v -HR ít nên tốc độ xử lý việc cũng chậm -Tăng tiến thì chậm, kiểu làm lâu thì lên chức thôi. Cũng do cv nhàn, không đòi hoi nên là khó mà thăng tiến vượt bậc.