Ưu điểm: LÀm về mảng seller US tiktok, thưởng nhân viên 5* 10k và 1* thì phạt 500k. Hoàn toàn vô lý luôn - Không có quyền lợi du lịch, thưởng bổng gì nha mấy mom, 2/9 thưởng nhân viên 200k, kế toán cũng chính là vợ giám đốc tới cuối tháng tính lương định ko tính ngày công nghỉ 2/9. Nhân viên thắc mắc mới bảo chị quên :)))) - Còn lại tết dương là ko có thưởng bổng gì nha.
Nhược điểm: '- Cơ chế lương thưởng, không rõ ràng, các quy chế phạt vô lý. LÀm về mảng seller US tiktok, thưởng nhân viên 5* 10k và 1* thì phạt 500k. Dù nhân viên nộp hồ sơ như yêu cầu rồi vẫn không chịu làm hợp đồng cho nhân viên. Quy chế lương thưởng thay đổi xoành xoạch liên tục. - Đơn hoàn do hàng kém chất lượng, là quần kém chất lượng, hoàn do đơn vị vận chuyển chậm, do sai số của quần. Những lý do mà seller không thể can thiệp được, NHƯNG trừ tiền và phạt seller 500k-2 triệu nếu hoàn quá 10%. Hoàn toàn vô lý luôn - Không có quyền lợi du lịch, thưởng bổng gì nha mấy mom, 2/9 thưởng nhân viên 200k, kế toán cũng chính là vợ giám đốc tới cuối tháng tính lương định ko tính ngày công nghỉ 2/9. Nhân viên thắc mắc mới bảo chị quên :)))) - Còn lại tết dương là ko có thưởng bổng gì nha. - Lúc phỏng vấn vào lương cứng 8 triệu, sau 2 tháng được nhận lương chính thức thì công ty kêu lỗ rồi hạ mức lương cứng xuống 6 triệu nếu ko đạt doanh số. ỦA?? - Nhân viên mới thì bắt kpi lên chính thức là 4000$, trong khi nguyên dàn nhân viên cũ ko ai đc trên 4000$ và rất nhiều người doanh số dưới 2000$, gần như tất cả dưới 2000$. Nếu nhân viên mới ko đạt kpi chính thức thì vẫn cho làm tính bậc lương từ 6 triệu nhưng không có phụ cấp, ko có ngày phép, ko có quyền lợi gì cả. - Công ty mới nhưng bòn rút từng đồng của nhân viên. Hồi mới làm còn kêu nhân viên quét văn phòng, cọ hố xí cho y. Sau này thuê người làm thì chắc tháng dọn được 1 bữa. - Về sau thuê tòa ở Chiến Thắng, tức là thuê 1 tòa làm cho nhân viên và để 1 tầng là anh chị giám đốc ở, anh chị nuôi 5 hay 7 con mèo gì đó nhưng phải nói là hôi kinh khủng, môi trường làm việc lúc nào cũng hôi cứt mèo, nước đái mèo do anh chị ở bẩn. - Nhân viên ý kiến về phần phạt quá cao và lương thì bảo nhân viên là ko chịu phạt thì nghỉ! Nói chung là ko cho ý k.