CÔNG TY CP 28.1

Ưu điểm: Nhân viên làm hơn 30nam nhưng mức lương chỉ tầm 12 triệu là kịch sàn -2 năm mới được XEM XÉT tăng lương (được tăng hay không còn do nhiều yếu tố khác) -Lương báo cáo trên tổng cty lúc nào cũng 12/tháng/ người nhưng thực tế chỉ có 7-8 triệu thôi -Làm không kịp chạy báo cáo lên tổng do nhiều yếu tố đến từ khách hàng, nhưng giám đốc nói làm chủ nhật thì phải làm đủ 6 tiếng thì mới đc duyệt đề nghị lương OT (chỉ có 150k/ 6 tiếng OT thôi) -Lương thưởng thấp, thưởng tết cũng thấpp 1.CÔNG TY GIA ĐÌNH GIÁM ĐỐC (CHỒNG) - VỢ KIM LUÔN PHÓ GIÁM ĐỐC + KẾ TOÁN.

Nhược điểm: '-Công ty nhà nước nên lương thấp bèo, lương đóng chỉ có 5tr. -Nhân viên làm hơn 30nam nhưng mức lương chỉ tầm 12 triệu là kịch sàn -2 năm mới được XEM XÉT tăng lương (được tăng hay không còn do nhiều yếu tố khác) -Lương báo cáo trên tổng cty lúc nào cũng 12/tháng/ người nhưng thực tế chỉ có 7-8 triệu thôi -Làm không kịp chạy báo cáo lên tổng do nhiều yếu tố đến từ khách hàng, nhưng giám đốc nói làm chủ nhật thì phải làm đủ 6 tiếng thì mới đc duyệt đề nghị lương OT (chỉ có 150k/ 6 tiếng OT thôi) -Lương thưởng thấp, thưởng tết cũng thấpp 1.CÔNG TY GIA ĐÌNH GIÁM ĐỐC (CHỒNG) - VỢ KIM LUÔN PHÓ GIÁM ĐỐC + KẾ TOÁN.

Ưu điểm: Nhân viên làm hơn 30nam nhưng mức lương chỉ tầm 12 triệu là kịch sàn -2 năm mới được XEM XÉT tăng lương (được tăng hay không còn do nhiều yếu tố khác) -Lương báo cáo trên tổng y lúc nào cũng 12/tháng/ người nhưng thực tế chỉ có 7-8 triệu thôi -Làm không kịp chạy báo cáo lên tổng do nhiều yếu tố đến từ khách hàng, nhưng giám đốc nói làm chủ nhật thì phải làm đủ 6 tiếng thì mới đc duyệt đề nghị lương OT (chỉ có 150k/ 6 tiếng OT thôi) -Lương thưởng thấp, thưởng tết cũng thấpp.

Nhược điểm: '-OT không có lương (muốn có phải làm đề nghị nhưng sếp không duyệt) -Công ty nhà nước nên lương thấp bèo, lương đóng bảo hiểm chỉ có 5tr. -Nhân viên làm hơn 30nam nhưng mức lương chỉ tầm 12 triệu là kịch sàn -2 năm mới được XEM XÉT tăng lương (được tăng hay không còn do nhiều yếu tố khác) -Lương báo cáo trên tổng y lúc nào cũng 12/tháng/ người nhưng thực tế chỉ có 7-8 triệu thôi -Làm không kịp chạy báo cáo lên tổng do nhiều yếu tố đến từ khách hàng, nhưng giám đốc nói làm chủ nhật thì phải làm đủ 6 tiếng thì mới đc duyệt đề nghị lương OT (chỉ có 150k/ 6 tiếng OT thôi) -Lương thưởng thấp, thưởng tết cũng thấpp.

Ưu điểm: Nhịp làm việc nhanh, phù hợp với người muốn học việc và mở rộng trải nghiệm chuyên môn.

Nhược điểm: Quy trình làm việc và cách phối hợp giữa các bộ phận có thể chưa thật sự ổn định.