Công ty TNHH Kế toán AGS

Ưu điểm: Lương thấp (thấp hơn những gì bạn tưởng), không thưởng, có thì thưởng cũng không bằng 1 tháng lương làm việc - Sếp lớn thì hãm, khinh người (ổng là người Nhật), luôn trốn tránh ký đơn xin nghỉ việc/ký biên bản bàn giao (để kiếm lí do trừ lương) - Cơ sở vật chất tệ hại - Hay bày hình thức quy trình nhưng service tệ, khách cắt hợp đồng nhiều nên cty cắt luôn thưởng - Người giỏi đi nhiều, không còn là nơi để học hỏi nhiều - Đóng hơn mức lương cơ sở vùng mấy trăm - Phúc lợi trên b tuyển dụng 1 số cái là ảo ma Canada - Công ty không có lương tháng 13.

Nhược điểm: '- Lương thấp (thấp hơn những gì bạn tưởng), không thưởng, có thì thưởng cũng không bằng 1 tháng lương làm việc - Sếp lớn thì hãm, khinh người (ổng là người Nhật), luôn trốn tránh ký đơn xin nghỉ việc/ký biên bản bàn giao (để kiếm lí do trừ lương) - Cơ sở vật chất tệ hại - Hay bày hình thức quy trình nhưng service tệ, khách cắt hợp đồng nhiều nên cty cắt luôn thưởng - Người giỏi đi nhiều, không còn là nơi để học hỏi nhiều - Đóng hơn mức lương cơ sở vùng mấy trăm - Phúc lợi trên b tuyển dụng 1 số cái là ảo ma Canada - Công ty không có lương tháng 13.

Ưu điểm: Lương thấp (thấp hơn những gì bạn tưởng), không thưởng, có thì thưởng cũng không bằng 1 tháng lương làm việc - Sếp lớn thì hãm, khinh người Việt (ổng là người Nhật), luôn trốn tránh ký đơn xin nghỉ việc/ký biên bản bàn giao (để kiếm lí do trừ lương) - Cơ sở vật chất tệ hại - Không company trip, không thưởng lễ, không thưởng sinh nhật, không lương tháng 13, không tính tiền OT (mặc dù OT sml). Cả năm chỉ có thưởng giữa năm và cuối năm, tổng lại bằng 1 tháng lương.

Nhược điểm: '- Lương thấp (thấp hơn những gì bạn tưởng), không thưởng, có thì thưởng cũng không bằng 1 tháng lương làm việc - Sếp lớn thì hãm, khinh người Việt (ổng là người Nhật), luôn trốn tránh ký đơn xin nghỉ việc/ký biên bản bàn giao (để kiếm lí do trừ lương) - Cơ sở vật chất tệ hại - Không company trip, không thưởng lễ, không thưởng sinh nhật, không lương tháng 13, không tính tiền OT (mặc dù OT sml). Cả năm chỉ có thưởng giữa năm và cuối năm, tổng lại bằng 1 tháng lương. Hết.

Ưu điểm: Môi trường làm việc khá ổn, đồng nghiệp hỗ trợ và quy trình vận hành tương đối rõ ràng.

Nhược điểm: Quy trình làm việc và cách phối hợp giữa các bộ phận có thể chưa thật sự ổn định.