Ưu điểm: Nếu trả lương đúng ngày là ưu điểm thì cũng coi là ưu điểm. Nhưng ngày tháng sau mới có lương nha mấy chế. Tết chỉ dc nhận 70% lương nếu tết trúng ngày vì HR làm k kịp nha. Công ty Nhật thì mọi người cũng đủ hiểu sự hãm nó đến mức nào ha? CÔNG TY GLOBAL NHƯNG KHÔNG KHÁC GÌ CÔNG TY GIA ĐÌNH. Chạy ngay đi.
Nhược điểm: '- Về cơ sở vật chất: Văn phòng vô cùng cũ, bãi gửi xe thì chứa rác thúi kinh khủng, chuột, gián, muỗi chạy nhảy như đi du lịch => Vô cùng kinh khủng. Cầu thang máy thì cũ, tháng máy mà đi chậm hơn cả đi bộ. 1 năm hư cả chục lần, nó cũ mà đi sợ nó sập ngày nào k biết luôn á. Mùa nắng thì nóng như đổ lửa, cái mày lạnh cũ kỹ, không mát nổi, f dùng thêm quạt cây. Mùa mưa thì mưa nó rơi như mưa đá, k hiểu cái trần làm từ vật liệu gì mà nó ồn, k thể làm việc được luôn, không khác gì máy khoan ngoài công trường, mỗi lần họp mà mưa là không thể nghe được đang nói vấn đề gì luôn (cỡ đó nha mấy mom :)))). Không có pantry nha, 1 lò vi sóng, chờ nhau hâm đồ ăn đến 12h20 vẫn chưa hâm xong vì cái lò nó cũng cũ nha, không có chỗ rửa bát nha, mang vô phòng vệ sinh rửa, nhưng rửa trong phòng vệ sinh mà vương vãi nước xuoogns sàn thì bị cô lao công chửi nha mấy mom. Phòng vệ sinh thì cũng kinh hoàng nốt nha, dơ mà k dám đặt cái đi* xuống luôn nha, thỉnh thoảng may mắn thì các bạn còn có cơ hội bốc trúng secret nha. Kẹt phòng vệ sinh rất nhiều lần vì chỉ có 3 cái bồn thôi, mà lỡ có secret thì coi như kẹt cứng luôn. Đèn trong công ty thì dùng đèn rẻ tiền, làm việc rất nhức mắt, nhiều lúc đền nó chớp như disco mà k thèm sửa, k thay bóng mới. - Về lương: Đóng 70% lương deal thôi. Trả lương ngày , 1 năm bắt đánh giá 2 lần nhưng xét tăng lương chỉ 1 lần. % tăng lương dựa trên cảm tính của lãnh đạo, nếu bạn được lòng lãnh đạo thì được tăng cao, còn nếu không được lòng thì tăng thấp cho dù bạn có KPI đề ra (max là 5-8% nha). Túm lại, là lương thấp hơn so với thị trường trung bình. - Môi trường làm việc/ đồng nghiệp: Môi trường làm việc và đồng nghiệp vô cùng hãm nha, điều nói xấu với lãnh đạo, công ty như nồi cám lợn. Kỹ năng nghề nghiệp thấp, tư duy thấp. Công ty làm việc không có 1 cái quy.