Ưu điểm: Sếp rất hay gas lightning nhân viên với lý do rằng, em sẽ cần phải học thêm kĩ năng này để tốt cho em nhưng chính xác mục tiêu là thuê nhân sự làm được nhiều việc với giá rẻ. Lương không rõ ràng, không có thưởng, không có kpi vì theo HR, sếp thấy điểm nào hiệu quả sếp mới thưởng.
Nhược điểm: JD một đằng nhưng công việc một nẻo. Sếp rất hay gas lightning nhân viên với lý do rằng, em sẽ cần phải học thêm kĩ năng này để tốt cho em nhưng chính xác mục tiêu là thuê nhân sự làm được nhiều việc với giá rẻ. Lương không rõ ràng, không có thưởng, không có kpi vì theo HR, sếp thấy điểm nào hiệu quả sếp mới thưởng. Lương trả cho nhân viên làm là 32.4k/h thấp hơn lương cơ bản đối với một người đi làm văn phòng. Không phụ cấp ăn trưa, không bảo hiểm. Khối lượng công việc bàn giao ban đầu là 2-3 task/ngày nhưng lúc nào cũng dí 5 task/ngày. Làm việc không có kế hoạch không thể chịu nổi.