Tup Group

Ưu điểm: sếp ba chấm, lúc phỏng vấn thì dẽ, nói hay nói tốt.

Nhược điểm: sếp ba chấm, lúc phỏng vấn thì dẽ, nói hay nói tốt. Kêu k biết răng k hỏi, sếp có ở công ty được mấy ếng mà hỏi. nhân viên thì k có ai chính thức, lâu năm. Vậy mà cũng để cho training. Kêu cho làm remote có lương, sau lại méo coa=)) quằng. Sếp chê nhân viên mà k nhìn lại mình chỉ dạy được gì, lúc nào cũng bảo k cố gắng. Sếp thôi hả, chưa, còn bà HR, cũng vô duyên k kém má. Nói chuyện thái độ mẹ thiên hạ, sếp chưa chửi chớ bả là toe toe cái mỏ đầu tiên. còn ni nữa thui, lúc đầu là công ty mình sếp, sau vợ sếp zô, và thế là thành công ty gia đình, mà gia đình thì mn biết rùi đoa:v.

Ưu điểm: Khối lượng công việc giúp học được nhiều kỹ năng thực tế và hiểu rõ hơn về vận hành doanh nghiệp.

Nhược điểm: Áp lực hiệu suất và thay đổi yêu cầu công việc có thể xảy ra thường xuyên.

Ưu điểm: Nhịp làm việc nhanh, phù hợp với người muốn học việc và mở rộng trải nghiệm chuyên môn.

Nhược điểm: Quy trình nội bộ còn thay đổi thường xuyên nên người mới cần thời gian thích nghi.