Ưu điểm: Trưởn phòn là nười quen được sếp đưa vào, nhân viên mới vào là được ửi qua sếp và khôn cần phỏn vấn hay nộp hồ sơ. Câu đầu tiền khi ặp đồn nhiệp mới là ai ởi em vào vậy? Làm 1 năm mới được đón bhxh.
Nhược điểm: Nhược điểm: - Côn ty đại ia đình, Em vợ iám đốc quản lý các thứ từ a->z chuyển lươn, cho tới mua hàn, sửa chữa các thứ. Trưởn phòn là nười quen được sếp đưa vào, nhân viên mới vào là được ửi qua sếp và khôn cần phỏn vấn hay nộp hồ sơ. Câu đầu tiền khi ặp đồn nhiệp mới là ai ởi em vào vậy? - Làm 4 năm khôn tăn lươn. Làm 1 năm mới được đón bhxh. làm 1 năm khôn có này phép. - Sơ hở là đổ lỗi, từ bà H quản lý cho tới trưởn phòn hay leader. - Lào ì cũn tôn. chị luôn đún. - Tết tây, 1/5 , 8/3 Khôn có được 1 cục kẹo. - Tư thù cá nhân, đòi đuổi nười ta, lúc nào cũn la chịu hết nổi. - y ia đình, nhân viên khôn có bằn cấp. lỏ. - Lươn 5 triệu mà muốn NV cốn hiến như 20 triệu. -Thiên dị các phòn, mua vật tư cho côn ty mà còn hơn là ăn xin. - Khôn có khám sức khỏe định kì cho nhân viên mặc dù làm tron môi trườn hóa chất độc hại. - Tuyển nười có kinh nhiệm dô để ký tên , xon hết iá trị lợi dụn thì đá nta ra, xem thườn, thái độ thì thượn đẳn. Nói chun là côn ty rất rất hãm.