Ưu điểm: Lời khuyên từ 1 cựu nv: - Đừng nhìn vào cái Schannel mà tưởng công ty chuyên nghiệp, thật ra đây là y gia đình nguyên dàn BOD là người nhà, chưa kể dây mơ rễ má trên khối văn phòng nữa. Ngoài giờ tag nhau trên telegram mà không phản hồi thì khả năng cao sẽ bị các síp đánh giá không nhiệt tình hỗ trợ, không cống hiến cho y.
Nhược điểm: Lời khuyên từ 1 cựu nv: - Đừng nhìn vào cái Schannel mà tưởng công ty chuyên nghiệp, thật ra đây là y gia đình nguyên dàn BOD là người nhà, chưa kể dây mơ rễ má trên khối văn phòng nữa. - Đóng bảo hiểm trên lương cơ bản, việc review lương phụ thuộc khá nhiều vào tâm trạng sếp lớn, nhiều khi đến kỳ review lương 1 năm/ lần đứa dc lên, đứa chỉ nhận dc sự im lặng không một lời giải thích hoặc tăng vài trăm k cho có :))). - Về cơ hội thăng tiến: mơ đi mấy fen, phận nv cày bục mặt cũng không lên nổi lead vì mấy má sẵn sàng tuyển 1 đứa ất ơ ở ngoài năng lực kém, chém gió giỏi vào thay vì cho nv hiện có lên. Đặc biệt riêng phòng kinh doanh 90% người nhà, họ hàng cô "Trăng" =)) nên fen nào ôm mộng đi vào rồi thăng tiến thì bỏ đi nhé. - OT không lương, công việc phải xử lý ngoài giờ kha khá. Ngoài giờ tag nhau trên telegram mà không phản hồi thì khả năng cao sẽ bị các síp đánh giá không nhiệt tình hỗ trợ, không cống hiến cho y. - Về môi trường làm việc: nhìn chung nội bộ các team khá hòa đồng, tuy nhiên cũng có rất nhiều người cư xử rất thượng đẳng. Tội nhất là các bạn quản lý của khối shop, mỗi đầu tháng họp lại bị cô "Trăng" chửi như tát nước, ko hiểu sao chỉ với mức lương cỡ <15tr mà các bạn nhịn nhục dc :))). - Đặc biệt còn có kiểu chèn ép cho nv tự nghỉ việc để ko phải đền hợp đồng. Các sếp lớn có tư duy ban phát mồm nói đạo lý tình huynh đệ các thứ nhưng tay thì chèn ép nv. - KPI bị ép: trường hợp bạn đạt thì tháng sau sẽ bị ép cao hơn. Khối lượng cv càng tăng nhưng không tuyển thêm nhân sự -> mỗi nv ôm khối lượng cv cực lớn -> out =))).