Ưu điểm: Lương ko rõ ràng, lúc tuyển k hề nói về vấn để giữ 1% lương hay khi ko đặt doanh số trong khi lúc pv đã hỏi rất kĩ nhg đến khi vào làm vc mới biết 5. BÁN MÁY SPA THÌ ĐỂU KHÁCH MUA MÁY MỚI ĐẾN CẢ TRĂM TRIỆU MÀ LẤY MẤY CŨ SỬA ĐI GIAO CHO KHÁCH BẢO ĐẤY LÀ MÁY MỚI, XONG MÁY HỎNG SỬA TỚI SỬA LUI 9.
Nhược điểm: 1. Tuyển 1 đằng làm vc 1 kiểu, lúc pv bảo có thể xoay ca linh hoạt đến khi vào làm r thì đổi ca quản lí lại khó chịu làm đủ kiểu khó dễ để ko cho đổi ca, HR lươn lẹo 2. Chưa thấy chỗ nào mà số quản lý ngang với nhân viên, 10 quản lý hãm cả 10 3. Không có nc uống cũng k có giấy vệ sinh cho nv dùng, nv mang nc đi uống thì kêu phạt ko cho mang nc vào, mà mang vào khi uống phải né cam 4. Lương ko rõ ràng, lúc tuyển k hề nói về vấn để giữ 1% lương hay khi ko đặt doanh số trong khi lúc pv đã hỏi rất kĩ nhg đến khi vào làm vc mới biết 5. Hợp đồng ko rõ ràng vớ vẩn, ko hề có nội quy mà đến khi nv có lỗi gì thì nói trừ lương vì trong bảng nội quy có rồi, nv bảo gửi bảng nội quy thì k gửi 6 HR TÊN HẰNG, QUẢN LÝ CẤP CAO TÊN YÊN, BẢO 7. CHẬM LƯƠNG NV K HỀ THÔNG BÁO NV HỎI QUẢN LÝ NHÓM THÌ NÓI KO BIẾT ĐỂ ĐI HỎI QUẢN LÝ CẤP CAO, QLCC CŨNG K BIẾT BẢO ĐỂ NT HỎI SẾP, CÒN SẾP KO TRẢ LỜI, KHÔNG CÓ TƯỜNG TẾT CHO NV LÀM VC 6TH NHÉ HOẶC TÂM TRẠNG K VUI THÌ KO THƯỞNG 8. BÁN MÁY SPA THÌ ĐỂU KHÁCH MUA MÁY MỚI ĐẾN CẢ TRĂM TRIỆU MÀ LẤY MẤY CŨ SỬA ĐI GIAO CHO KHÁCH BẢO ĐẤY LÀ MÁY MỚI, XONG MÁY HỎNG SỬA TỚI SỬA LUI 9. Làm vc như cầm tù k dc sd đt dù có vc gấp cũng sẽ bị trừ lương, đặt đồ ship đến y bị trừ lương, cửa thì khóa từ vân tay chỉ có quản lí có ra vào bất tiện 10. Như lùa gà suốt ngày tuyển mà có khi làm dc 1 ngày chậy mất, ai bị giam lương thì phải làm đủ 6th NÓI CHUNG LÀ NÉ CHỖ NÀY.