Ưu điểm: Mang tiếng công ty lớn tuyển nhiều vòng nhưng quy trình kém chuyên nghiệp. Vòng tiếng Anh thì phỏng vấn onl, tất cả ứng viên vào chung 1 room như cái chợ cá, interviewer thiếu chuyên nghiệp, tới trễ, hỏi những câu hết sức thiếu tôn trọng. Vòng cuối phỏng vấn với PM / lead - những người này thiếu kiến thức và rất ưa làm màu, mình xài tool khác họ thì họ bĩu môi chê - sau đó hỏi những câu kiểu ta đây biết tuốt nhưng thực ra cái phiên bản họ biết là từ chục năm trước, giờ ver mới đã support chức năng đó rồi - mình trả lời cách xài thì nói mình không biết, tại sao không xài bằng cái A (dù câu trả lời mình đã cover hết câu hỏi đề ra).
Nhược điểm: Công ty có cảm giác như đa cấp. Hay tổ chức các event tuyển junior trở xuống. Lúc tuyển dụng thì thập cẩm như cá hộp. Mang tiếng công ty lớn tuyển nhiều vòng nhưng quy trình kém chuyên nghiệp. Question cũ, toàn lý thuyết. Vòng tiếng Anh thì phỏng vấn onl, tất cả ứng viên vào chung 1 room như cái chợ cá, interviewer thiếu chuyên nghiệp, tới trễ, hỏi những câu hết sức thiếu tôn trọng. Vòng cuối phỏng vấn với PM / lead - những người này thiếu kiến thức và rất ưa làm màu, mình xài tool khác họ thì họ bĩu môi chê - sau đó hỏi những câu kiểu ta đây biết tuốt nhưng thực ra cái phiên bản họ biết là từ chục năm trước, giờ ver mới đã support chức năng đó rồi - mình trả lời cách xài thì nói mình không biết, tại sao không xài bằng cái A (dù câu trả lời mình đã cover hết câu hỏi đề ra). Nữ đi phỏng vấn mảng này (IT) không được tôn trọng, rất hay hỏi đá xéo - tại sao nữ em lại theo nghề này - nữ theo ba cái này chắc cũng vài ba bữa rồi nghỉ 🤡 rất vô duyên. HR thì chuyên gia tạo acc clone đi comment dạo trong mấy group review công ty PR cho công ty và hạ bệ mấy công ty khác xuống (chơi rất dơ). Công nghệ bình thường nhưng pv rất hay làm lố, nổ, làm lâu cũng không học được nhiều. Thường xuyên ép OT tới muộn (đặc biệt là với các level thấp như fresher).