Maxko Việt Nam

Ưu điểm: Có khối lượng công việc thực tế, phù hợp để quan sát quy trình vận hành.

Nhược điểm: Không bị dí KPI, Không quá khắt khe về việc nghỉ có phép hay không phép vì làm gì có hợp đồng đâu =))) Lương tháng còn thua cả quán cà phê, hoa hồng thì ăn chặn 2,3 năm chưa trả, lương còn chưa đủ 2tr mà bào bằng cách ra đủ nội quy để giảm/ăn luôn lương công ty, nhân viên thì đổi liên tục, toàn tuyển bừa tuyển đại xong để họ tự bơi, đi thực tập mấy bé còn không được trợ cấp bữa ăn còn tốn tiền cà phê xăng xe, KPI thì ảo trong khi cty không hỗ trợ 1 ngàn.

Ưu điểm: Có khối lượng công việc thực tế, phù hợp để quan sát quy trình vận hành.

Nhược điểm: Không bị dí KPI, Không quá khắt khe về việc nghỉ có phép hay không phép vì làm gì có hợp đồng đâu =))) Lương tháng còn thua cả quán cà phê, hoa hồng thì ăn chặn 2,3 năm chưa trả, lương còn chưa đủ 2tr mà bào bằng cách ra đủ nội quy để giảm/ăn luôn lương công ty, nhân viên thì đổi liên tục, toàn tuyển bừa tuyển đại xong để họ tự bơi, đi thực tập mấy bé còn không được trợ cấp bữa ăn còn tốn tiền cà phê xăng xe, KPI thì ảo trong khi cty không hỗ trợ 1 ngàn.

Ưu điểm: Có khối lượng công việc thực tế, phù hợp để quan sát quy trình vận hành.

Nhược điểm: Không bị dí KPI, Không quá khắt khe về việc nghỉ có phép hay không phép vì làm gì có hợp đồng đâu =))) Lương tháng còn thua cả quán cà phê, hoa hồng thì ăn chặn 2,3 năm chưa trả, lương còn chưa đủ 2tr mà bào bằng cách ra đủ nội quy để giảm/ăn luôn lương công ty, nhân viên thì đổi liên tục, toàn tuyển bừa tuyển đại xong để họ tự bơi, đi thực tập mấy bé còn không được trợ cấp bữa ăn còn tốn tiền cà phê xăng xe, KPI thì ảo trong khi cty không hỗ trợ 1 ngàn.