Ưu điểm: Hứng lên là ra luật mới tùm lum, luật cũ ra thùng rác.
Nhược điểm: '- Lương tuyển dụng một đằng, lương chính thức một nẻo như trên trời với dưới biển - Content nhưng kiêm design, chạy Mkt nhưng kiêm luôn design :))) ủa alo (Có design chính thức nha) - Khách nhiều, ép kpi, dl dồn dập. Sếp lúc đéo nào cũng tối ưu, tối ưu, tối thể đ nào được - Trước làm tăng ca còn méo cả trả lương (giờ thì có rồi). Có mấy lầm sếp bắt design đến công ty lúc đêm (11-2h sáng) để nghe sếp feeback (được hẳn 100-200k và được đi muộn sáng hôm sau 1h :))) - Đi làm mà về đúng giờ sẽ bị quản lý i và bảo rảnh (nhét thêm việc) - Rất hay phạt và i nhân viên để trừ bớt lương, một lần phạt 50k - Cho nhân viên kí hợp đồng nhưng méo trả hợp đồng cho nhân viên. Kiếm cớ ăn chặn bớt lương của nhân viên nghỉ việc - Bắt nhân viên ở lại chơi ma sói sau giờ làm :)))) - Công ty gia đình dưới mác tình bạn, ban quản lý là bạn bè của nhau hết. Hành chính nhân sự không bao giờ bảo vệ quyền lợi nhân viên, tất cả theo ý 2 sếp hết (có gì thì đổ lỗi cho nhân viên). - Hứng lên là ra luật mới tùm lum, luật cũ ra thùng rác.