Lens Optic

Ưu điểm: giám đốc cứ hết thử việc lấy lý do làm chưa tốt, chưa đạt KPI, hoặc kiếm cớ bới móc chê bai ng khác trong khi năng lực bản thân lại rất kém để không kí hợp đồng chính thức, k đóng bhyt, bhxh, cty nhân sự mkt ra vô liên tục k ai làm dc lâu dài, bắt nhân viên học khoá học đa cấp lùa gà của Mai Quốc Bình theo tư tưởng đa cấp lùa gà mà k tính OT hay phụ cấp gì. Lương thì chốt cuối tháng nhưng ngày 10 mới trả.

Nhược điểm: giám đốc cứ hết thử việc lấy lý do làm chưa tốt, chưa đạt KPI, hoặc kiếm cớ bới móc chê bai ng khác trong khi năng lực bản thân lại rất kém để không kí hợp đồng chính thức, k đóng bhyt, bhxh, cty nhân sự mkt ra vô liên tục k ai làm dc lâu dài, bắt nhân viên học khoá học đa cấp lùa gà của Mai Quốc Bình theo tư tưởng đa cấp lùa gà mà k tính OT hay phụ cấp gì. Lương thì chốt cuối tháng nhưng ngày 10 mới trả. Lúc đầu thì kêu thưởng theo % doanh thu, nhưng khi đạt kpi thì im re, có cái nịt nhé, nói thưởng cao để nhân sự cày sml=> trong khi sếp hưởng hết và k thưởng 1 đồng xu cắc bạc nào!! AE gặp thì tẩy chay và né ra nhé.

Ưu điểm: cty này học trò bẩn của mai quốc bình, chơi mà cứ tuyển nhân viên làm thử việc 1, 2 tháng để bào, r kiếm cớ đá*h giá làm việc ko ok r cho nghỉ hoặc gia hạn thử việc để trốn k kí hợp đồng, k đóng bảo hiểm cho ng lao động, ae né ra nha.

Nhược điểm: cty này học trò bẩn của mai quốc bình, chơi mà cứ tuyển nhân viên làm thử việc 1, 2 tháng để bào, r kiếm cớ đá*h giá làm việc ko ok r cho nghỉ hoặc gia hạn thử việc để trốn k kí hợp đồng, k đóng bảo hiểm cho ng lao động, ae né ra nha.

Ưu điểm: cty làm ăn thiếu chuyên nghiệp, nói chuyện mày tao vs nhân viên, bắt nv thgia chạy bộ cùng, còn kêu chạy 25km như đi bộ 🙂.

Nhược điểm: cty làm ăn thiếu chuyên nghiệp, nói chuyện mày tao vs nhân viên, bắt nv thgia chạy bộ cùng, còn kêu chạy 25km như đi bộ 🙂.