Ưu điểm: Trả lương chậm cho nhân viên, om ém lương của nhân viên cũ từ 3 - 6 tháng là ít nhất,NHÂN SỰ NGHỈ HƠN NỬA NĂM RỒI MỚI CHỈ ĐƯỢC TRẢ CÓ 1/2 LƯƠNG, nhắn tin gọi điện email để thỏa thuận giải quyết không trả lời, không giải quyết. Quy trình làm việc rất không rõ ràng, lòng vòng - Cơ sở vật chất của công ty không đảm bảo điều kiện tổ chức nơi làm việc cho nhân viên, cao điểm tuyển quá nhiều TTS đến mức nhân viên không có chỗ ngồi - Công ty gia đình: y cổ phần nhưng màTổng giám đốc cặp với GĐ điều hành (nay đã là Phó Tổng GĐ của y) - Sếp DỞ HƠI, tính cách sáng nắng chiều mưa trưa dở giời.
Nhược điểm: '- Trả lương chậm cho nhân viên, om ém lương của nhân viên cũ từ 3 - 6 tháng là ít nhất,NHÂN SỰ NGHỈ HƠN NỬA NĂM RỒI MỚI CHỈ ĐƯỢC TRẢ CÓ 1/2 LƯƠNG, nhắn tin gọi điện email để thỏa thuận giải quyết không trả lời, không giải quyết. BHXH nộp chậm, không nộp. Nhân viên ứng tiền ra để chi trả cho việc mua sắm/chi phí vận hành. của công ty, đến khi đề nghị thanh toán thì chậm trễ, thoái thác, chần chừ, quịt vì nhiều lí do. Khi nhân viên thắc mắc về tiền lương thì kế toán không trả lời, còn bắt viết cam kết vì "làm phiền", "khủng bố" chị kế toán. - y là y giáo dục nhưng giám đốc có y khác, y bán sản phẩm trong lĩnh vực thực phẩm và "nhờ" nhân sự y giáo dục bán, lan tỏa, quảng bá sản phẩm thực phẩm. - Nhân sự thường xuyên phải làm các công việc không nằm trong JD. - Quy trình làm việc rất không rõ ràng, lòng vòng - Cơ sở vật chất của công ty không đảm bảo điều kiện tổ chức nơi làm việc cho nhân viên, cao điểm tuyển quá nhiều TTS đến mức nhân viên không có chỗ ngồi - Công ty gia đình: y cổ phần nhưng màTổng giám đốc cặp với GĐ điều hành (nay đã là Phó Tổng GĐ của y) - Sếp DỞ HƠI, tính cách sáng nắng chiều mưa trưa dở giời. Nhân viên đi làm lương thấp, OT liên ên, sếp réo lúc 10 rưỡi khuya cũng phải trả lời với lý do: KHÔNG NÓI BÂY GIỜ THÌ CHỊ QUÊN MẤT - Khối lượng công việc KHÔNG TƯƠNG XỨNG VỚI TITLE: title TTS, nhưng cân cả khối lượng công việc của nhân viên, thậm chí là chuyên viên - Công ty ham hố tham gia vô vàn các lĩnh vực kinh doanh nhưng không lĩnh vực nào ra hồn, nợ như chúa chổm, thế nên nợ lương nhân sự để tái đầu tư với hy vọng mong manh là sẽ hoàn được vốn - Nhân sự cũ muốn nghỉ việc thì gây khó dễ cho quá trình nghỉ việc, nhân sự cũ muốn liên hệ để làm việc thì nói giọng chợ búa, không rep tin nhắn, làm việc theo kiểu đành hanh bố ông giời - Kế toán RẤT KỲ CỤC,.