Ưu điểm: Chưa có thông tin ưu điểm rõ ràng từ nguồn review.
Nhược điểm: '- Làm việc thì đòi theo quy trình, làm theo quy trình thì kêu kh biết TƯ Duy - Thực tập mà bắt làm việc hơn nhân viên chính thức, giao task out công việc, trong khi không có lương, chỉ có trợ cấp. - KPIs không rõ ràng - Hay yêu cầu làm ngoài giờ những không được trả thêm lương - Chỉ toàn tuyển rn, không tuyển chính thức, tại sợ kh trả được lương, nên tuyển itern về như một phòng ban của cty rồi bắt làm như nv chính thức. - Sếp nhg kh có một chút kiến thức về quản trị nhân sự, luôn tỏ thái độ "Cty này là của t, m đc làm ở đây là ngon ròi" - Bán sp thì đểu nhưng cứ đòi tăng giá vòn vọt - Phỏng vấn online, đậu hay không thì không phản hồi ứng viên - Giao task thì nhiều, nhân viên gửi task để nhận feedback thì không thèm xem, xong đến lúc cần thì bảo sao em chưa làm cái chị giao. Ủa alo, gửi cho má n lần má không xem rồi má trách ai. - Sếp yếu chuyên môn nghiệp vụ, bảo thủ, gia trưởng, không có phương án giúp công ty phát triển. Soi mói, cấm cản nhân viên từng tí một để bắt phạt, không tôn trọng và công nhận thành tích, năng lực của nhân viên, không tạo động lực mà luôn vùi dập nhân viên.