Công Ty TNHH Datacare

Ưu điểm: '- Có một vài anh chị thân thiện, tận tình - Được wfh 2-4 buổi đối với TTS content - Làm từ t2-t6, nghỉ t7 cn - Có tổ chức vui chơi mỗi khi dịp lễ.

Nhược điểm: '- Không có trợ cấp xăng xe, ăn uống - Đi trễ thì đóng 5k/lần vô quỹ, còn quỹ đi đâu thì kh biếc :)))) - Rất rất nhiều TTS, nhân viên chính thức rất ít, và lương nhân viên chính thức rất bèo: 5-tr tùy cấp bậc leader - Văn phòng nhỏ xíu, xếp chỗ chật nít, mỗi lần ra khỏi chỗ là phải nhích trc sau mới ra đc - TTS làm được 3 tháng mà trong khi 2 tháng đã cho end :))) làm người ta đang làm báo cáo thực tập bàng hoàng. Đã vậy đến lúc đòi lương thì lại chối đây đẩy :))) đòi lắm mới chuyển.

Ưu điểm: Lương mỗi tháng 2 triệu, nhưng giữ lương 1 triệu, sau 1 năm lên nhân viên chính thức, kí hợp đồng lao động mới trả Hỏi giữ lương nhân viên gì lâu vậy, thì kêu để nhân viên gắn bó với công ty :))) giữ hẳn 1 năm, 50% lương luôn á Hỏi sao chèn ép vậy thì kêu là: pháp luật không cấm giữ lương, nên công ty không sai, làm được thì làm, không làm được thì thôi :))).

Nhược điểm: Tuyển thực tập sinh tester, biết là cần dấu thực tập nên bắt cam kết 2 năm. Lương mỗi tháng 2 triệu, nhưng giữ lương 1 triệu, sau 1 năm lên nhân viên chính thức, kí hợp đồng lao động mới trả Hỏi giữ lương nhân viên gì lâu vậy, thì kêu để nhân viên gắn bó với công ty :))) giữ hẳn 1 năm, 50% lương luôn á Hỏi sao chèn ép vậy thì kêu là: pháp luật không cấm giữ lương, nên công ty không sai, làm được thì làm, không làm được thì thôi :))).

Ưu điểm: Môi trường làm việc khá ổn, đồng nghiệp hỗ trợ và quy trình vận hành tương đối rõ ràng.

Nhược điểm: Người mới nên xác nhận rõ quyền lợi, lịch trả lương và kỳ vọng thử việc trước khi vào.