Ưu điểm: Ai cần thì làm, không làm thì y tìm ng mới chỉ với ký hđlđ 2 - 3 tháng như vậy Giờ chính sách muốn cắt hết nhân sự để khỏi đền hđ khỏi vi phạm Luật Lao động bằng cách chuyển toàn bộ nhân viên cần cắt qua chỗ vị trí khác làm > lĩnh vực khác biệt về quy trình làm việc, khách hàng và cách thức vận hành (để nhân viên tự nộp đơn nghỉ).
Nhược điểm: Môi trường toxic, Giám đốc người Nhật coi thường nhân viên người Việt Nam ép nhân viên nghỉ để không đền lương, hợp đồng,. PHÔNG BẠT: Tất niên thông báo thưởng toàn bộ công nhân nhà máy, 850tr (5tr mỗi ng), hôm sau xin lỗi không thưởng TẤT NIÊN: ngày 03 bốc thăm trúng thưởng xe máy, Ngày 2 đã có kết quả trước -----(link ảnh: https://uh.tv/image/z6312917814531-7ae70566ce2cbf8aa3cef000a40bdfb6.uSymHj ) - ( link ảnh: https://img.uh.tv/2025/02/13/Untitled-1de8c0150784347ec.png ) Làm việc như kiểu ban ơn: Cần nhân viên thì ký hđlđ 2 - 3 tháng, hết ký tiếp 2 - 3 tháng, để khi không cần sẽ đá đít đi khỏi đền hđlđ. Ai cần thì làm, không làm thì y tìm ng mới chỉ với ký hđlđ 2 - 3 tháng như vậy Giờ chính sách muốn cắt hết nhân sự để khỏi đền hđ khỏi vi phạm Luật Lao động bằng cách chuyển toàn bộ nhân viên cần cắt qua chỗ vị trí khác làm > lĩnh vực khác biệt về quy trình làm việc, khách hàng và cách thức vận hành (để nhân viên tự nộp đơn nghỉ).