Ưu điểm: '- Đồng nghiệp gen Z trẻ vui tính, làm việc môi trường không bị ngồi 1 chỗ - Gặp đúng sếp thì sướng, không đúng sếp thì bị đè đầu cưỡi cổ như con - Lương cũng cũng.
Nhược điểm: '- Đa số các leader đều có cái tôi rất cao, 1 vài leader rất ưa nịnh hót, càng nịnh lương càng dễ cao sau đợt review dù làm k ra cái gì - Quy trình phức tạp, trình kí thì lâu, tiền b trả cho các đối tác thì lâu trả, legal thì cứng ngắt làm mất thời gian kí HĐ với đối tác - Công ty lớn nhưng quy trình lũng cũng, không có hệ thống phần mềm quản lý dự án, nhân sự ra vào thường xuyên. - Cuối năm 2023 cắt giảm nhân sự kiểu hãm cành cạch, không có lý do, cắt trước tết Dương 1 tuần xong bắt người ta nghỉ liền để không được hưởng lương tháng 13 + thưởng cuối năm. Xong tuyển 1 đống đứa trẻ hơn vào để lương thấp hơn Cty định vị là doanh nghiệp sản xuất xuất khẩu mang văn hóa chuyên nghiệp, tiêu chuẩn quốc tế, văn hóa con người bền vững để làm ăn được với các đối tác phân phối ở nước ngoài, tuy nhiên đó chỉ là thứ là họ show ra, thực tế thì ngược lại. Đây là một công ty gia đình có ban quản trị như thời phong kiến, BOD của cty là do phó giám đốc nắm quyền, là địa chủ, CEO như búp bê bù nhìn, chủ trương lối quản trị và văn hóa trịch thượng, coi thường người lao động, là kiểu người chuyên đi quan hệ nịnh bợ các ông sếp hải quan để xuất hàng, thích show off quyền lực. Các trưởng bộ phận thừa hưởng văn hóa do ông PGD này định ra và thực hiện theo đúng vậy bởi không vừa ý là ổng đuổi liền, không cần biết nguyên tắc đúng sai, vậy nên bạn là nhân sự cấp cao thì phải thuận ổng, còn nhân sự cấp thấp thì bạn sẽ không có một môi trường bình thường để làm việc và cấp trên sẽ không có năng lực bảo vệ nhân viên, sếp nói sai là sai thôi. Rất nhiều vấn đề không thể nói hết được. Vote âm vô cực sao và khuyễn khích dân tình nên vào cty này làm thử để mở to con mắt mở mang tầm nhìn, thấy được đâu đó trong xã hội thực sự vẫn có những thứ cặn bã như này tồn tại, cuộc đời vẫn có những góc thối nát mà.