Công ty chế biến thực phẩm Hoàng Sơn Food

Ưu điểm: Cty giàu, chủ thừa tiền, biết deal sẽ có mức lương ổn bạn nào hướng ngoại, biết nịnh biết hùa nữa lương sẽ rất ổn Văn phòng tầng 15 view đẹp vãi chưởng, có khu vực ăn trưa ok.

Nhược điểm: cty này đang muốn cho những nv lâu năm nghỉ để tuyển nv mới vào, lúc t mới vào thì mn khá là nice, nhưng đến khi vào công việc thì thắc mắc k được giải đáp, k được training đầy đủ, làm sai thì bị chửi như con,xong bị nói xấu nữa =))), lúc mới vào thì cty okela phết nhưng mà sau này đổi giám đốc nên cắt gần hết phúc lợi với phụ cấp r =))).

Ưu điểm: Cty giàu, sếp thừa tiền, biết deal thì lương ổn.

Nhược điểm: Công ty có cảm giác như đa cấp. Hay tổ chức các event tuyển r trở xuống. Lúc tuyển dụng thì thập cẩm như cá hộp. Mang tiếng công ty lớn tuyển nhiều vòng nhưng quy trình kém chuyên nghiệp. Question cũ, toàn lý thuyết. Vòng tiếng Anh thì phỏng vấn onl, tất cả ứng viên vào chung 1 room như cái chợ cá, rvier thiếu chuyên nghiệp, tới trễ, hỏi những câu hết sức thiếu tôn trọng. Vòng cuối phỏng vấn với PM / lead - những người này thiếu kiến thức và rất ưa làm màu, mình xài tool khác họ thì họ bĩu môi chê - sau đó hỏi những câu kiểu ta đây biết tuốt nhưng thực ra cái phiên bản họ biết là từ chục năm trước, giờ ver mới đã support chức năng đó rồi - mình trả lời cách xài thì nói mình không biết, tại sao không xài bằng cái A (dù câu trả lời mình đã cover hết câu hỏi đề ra). Nữ đi phỏng vấn mảng này (IT) không được tôn trọng, rất hay hỏi đá xéo - tại sao nữ em lại theo nghề này - nữ theo ba cái này chắc cũng vài ba bữa rồi nghỉ 🤡 rất vô duyên. HR thì chuyên gia tạo acc clone đi comment dạo trong mấy review công ty PR cho công ty và hạ bệ mấy công ty khác xuống (chơi rất dơ). Công nghệ bình thường nhưng pv rất hay làm lố, nổ, làm lâu cũng không học được nhiều. Thường xuyên ép OT tới muộn (đặc biệt là với các level thấp như fresher).

Ưu điểm: y định vị là doanh nghiệp sản xuất xuất khẩu mang văn hóa chuyên nghiệp, tiêu chuẩn quốc tế, văn hóa con người bền vững để làm ăn được với các đối tác phân phối ở nước ngoài, tuy nhiên đó chỉ là thứ là họ show ra, thực tế thì ngược lại. Các trưởng bộ phận thừa hưởng văn hóa do ông PGD này định ra và thực hiện theo đúng vậy bởi không vừa ý là ổng đuổi liền, không cần biết nguyên tắc đúng sai, vậy nên bạn là nhân sự cấp cao thì phải thuận ổng, còn nhân sự cấp thấp thì bạn sẽ không có một môi trường bình thường để làm việc và cấp trên sẽ không có năng lực bảo vệ nhân viên, sếp nói sai là sai thôi.

Nhược điểm: y định vị là doanh nghiệp sản xuất xuất khẩu mang văn hóa chuyên nghiệp, tiêu chuẩn quốc tế, văn hóa con người bền vững để làm ăn được với các đối tác phân phối ở nước ngoài, tuy nhiên đó chỉ là thứ là họ show ra, thực tế thì ngược lại. Đây là một công ty gia đình có ban quản trị như thời phong kiến, BOD của y là do phó giám đốc nắm quyền, là địa chủ, CEO như búp bê bù nhìn, chủ trương lối quản trị và văn hóa trịch thượng, coi thường người lao động, là kiểu người chuyên đi quan hệ nịnh bợ các ông sếp hải quan để xuất hàng, thích show off quyền lực. Các trưởng bộ phận thừa hưởng văn hóa do ông PGD này định ra và thực hiện theo đúng vậy bởi không vừa ý là ổng đuổi liền, không cần biết nguyên tắc đúng sai, vậy nên bạn là nhân sự cấp cao thì phải thuận ổng, còn nhân sự cấp thấp thì bạn sẽ không có một môi trường bình thường để làm việc và cấp trên sẽ không có năng lực bảo vệ nhân viên, sếp nói sai là sai thôi. Rất nhiều vấn đề không thể nói hết được. Vote âm vô cực sao và khuyễn khích dân tình nên vào y này làm thử để mở to con mắt mở mang tầm nhìn, thấy được đâu đó trong xã hội thực sự vẫn có những thứ cặn bã như này tồn tại, cuộc đời vẫn có những góc thối nát mà bạn không thể nào tưởng tượng ra được. mình chỉ làm 2 tháng và sốc không thể tả, mặc dù cũng là 1 loại trải nghiệm nhưng chỉ 1 lần mà thấy nổi da gà.