Ưu điểm: Lúc đầu phỏng vấn chuyên i mói vô công ty cũ mình làm, hỏi những câu hỏi mang tính kiểu thăm dò công ty địch z á tr Lúc phỏng vấn và JD là được chọn ca nha, nhưng không vô làm thì Team Lead bắt đổi ca này kia để nhân viên cũ được lợi nhiều hơn, bắt nhân viên mới theo lịch nhân viên cũ. Training cực kì sơ sài, không hề có bản tài liệu nào chỉ toàn là nói lý thuyết vạch ra các bước và tự bắt nhân viên mới ạn kịch bản, tự tìm hiểu.
Nhược điểm: Lúc đầu phỏng vấn chuyên i mói vô công ty cũ mình làm, hỏi những câu hỏi mang tính kiểu thăm dò công ty địch z á tr Lúc phỏng vấn và JD là được chọn ca nha, nhưng không vô làm thì Team Lead bắt đổi ca này kia để nhân viên cũ được lợi nhiều hơn, bắt nhân viên mới theo lịch nhân viên cũ. Training cực kì sơ sài, không hề có bản tài liệu nào chỉ toàn là nói lý thuyết vạch ra các bước và tự bắt nhân viên mới ạn kịch bản, tự tìm hiểu. Training được 1 ngày bắt thực hành này nọ. Trong khi có kiến thức gì đâu mà thực hành. Training rất là xu cà na. Gộp nhiều vấn đề cùng buổi nhưng kiến thức toàn là đặt ra câu hỏi nhưng mà không có câu trả lời luôn :)))) Deal lương siêu buồn cười, lương trong JD khởi điểm 8tr. Nhưng lúc thử việc offer 7tr. Không dừng lại ở đó, mỗi bạn thử việc có 1 mức lương khác nhau, bạn nào không có kinh nghiệm thì lương càng cao. Ví dụ, trong team mình lúc mình làm có 1 chị chưa có kinh nghiệm tele mảng giáo dục nhưng khởi điểm 12tr, còn mình đã có kinh nghiệm lương 7tr. Hài cốt =)))).